s+p Software und Consulting AG

Morgensternstr. 28
04179 Leipzig

Tel.: +49(341)484400

Fax: +49(341)4844022

eMail: info@spag-personal.de
Web: www.spag-personal.de

Die s+p Software und Consulting AG ist ein führender Hersteller von Softwarelösungen für Personalmanagement und Personalabrechnung in Deutschland.

Mit der  s+p Personalwirtschaft wurde ein modular aufgebautes System geschaffen, welches die Personalarbeit in den Bereichen Personalabrechnung und Personalmanagement  sowie Personalkostenplanung, Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement und Reisekostenabrechnung unterstützt.

Allgemein

Die s+p Personalwirtschaft ist ein modular aufgebautes System, welches flexibel als Komplettsoftware oder die Einzelmodule auch als "stand-alone-Lösungen" eingesetzt werden kann. Alle Programme basieren auf einer einheitlichen Datenbasis, so dass eine aufwendige Mehrfachpflege von Daten vermieden und Redundanzen verringert werden. Aufgrund der tiefe Modularität erfüllt die s+p Personalwirtschaft individuellste Aufgabenstellungen im Personalwesen mit den Kostenvorteilen einer Standardsoftware. Per Standarddatenaustausch-Modul s+p SDAM kommunizieren die s+p Systeme mit Fremdsoftwarelösungen und lassen sich daher zuverlässig in bestehende betriebswirtschaftliche Softwareumgebungen integrieren.

Personalmanagement

FormularbeginnDas s+p Personalmanagement bietet Nutzen in den verschiedensten Bereichen der Personalwirtschaft. Es hilft Ihnen, Personalarbeit zu gestalten, statt Mitarbeiter zu verwalten: Von der Mitarbeiter-Entwicklung bis hin zur Stellenverwaltung.

Bewerbermanagement

Mit Hilfe des s+p Bewerbermanagements kann der gesamte Rekrutierungsprozess professionell, übersichtlich und effizient erledigt werden. Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung eines Bewerbers leistet das Programm eine wichtige Entscheidungshilfe bei der Auswahl vom Azubi bis zur Besetzung von Führungspositionen. Über das Webmodul s+p Bewerber.online können Ausschreibungen bequem und im eigenen Layout auf der Unternehmens-Homepage publiziert werden.

Weiterbildungsmanagement

Das s+p Weiterbildungsmanagement ermöglicht die effektive Planung und Durchführung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen. Es optimiert die Weiterbildung in Unternehmen durch intelligente Umsetzung aller erforderlichen Kommunikations-, Verwaltungs- und Planungsprozesse. Für die effektive Seminarplanung können Mitarbeiter über das Webmodul selbständig Themen und Inhalte einsehen und sich bei Bedarf zu den Veranstaltungen anmelden. à siehe auch s+p Mitarbeiterportal

Personalabrechnung

Ob Monats-/ Stundenlöhner oder Teilzeitmitarbeiter, unbezahlter Urlaub, Prämien, Mehrfacheintritte, wechselnde Sozialabgaben oder diverse Gesetzes- und Steuerregelungen: die s+p Personalabrechnung unterstützt Sie auch bei komplexen Lohnaufgaben optimal. Die s+p AG bietet seinen Kunden ebenso Branchenlösungen für den Öffentlichen Dienst und angelehnte Bereiche, Bau, Akkord, Heuer sowie Bühnenlohn an. Alle Tarife und Beitragssätze sind im Programm hinterlegt und können via Internetabruf aktualisiert werden.

Personalkostenplanung

Mit Hilfe der s+p Personalkostenplanung können auf Basis von aktuellen Ist-Daten (z.B. aus Ihrem Lohnprogramm) zuverlässig Kennzahlen für die zukünftige Entwicklung der Personalkosten ermittelt werden. Die s+p Personalkostenplanung beachtet dabei die individuelle Kostensituation jedes einzelnen Mitarbeiters. Aufgrund eines definierbaren Basiszeitraumes werden unter Berücksichtigung verschiedener Einflussfaktoren Hochrechnungen für einen beliebigen Berechnungszeitraum (z.B. Jahr oder Monat) mit unterschiedlichsten, personaltypischen Einflussfaktoren durchgeführt.

Reisekosten

Die  s+p Reisekosten reduzierenden gesamten Prozess der Reisekostenabrechnung auf ein Minimum an Verwaltungsaufwand und verkürzt die Bearbeitungszeiten wesentlich. Das Programm berücksichtigt gesetzliche Bestimmungen und es besteht die Möglichkeit, firmeninterne Richtlinien festzulegen. Sämtliche Verpflegungs- und Übernachtungspauschalen des In- und Auslandes sind hinterlegt. Die Reiseabrechnung erfolgt unter Berücksichtigung aller Pauschalen, der eigenen Richtlinien sowie aktueller steuerlicher Vorschriften. Mit dem Internetmodul Webreise sind nicht nur Vielreisende unabhängig von Zeit und Ort, um pünktlich ihre Reisen abzurechnen. Jeder Mitarbeiter kann seine Reisen mit allen Belegen dezentral eingeben und abrechnen. Das spart Papier, Zeit und Aufwand in der Personalabteilung. à siehe auch s+p Mitarbeiterportal

Urlaub und Fehlzeiten

Ob Urlaub, Krankheit oder Weiterbildung – auch beim Thema Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung bietet Ihnen die s+p Personalwirtschaft die passende Lösung: Mit s+p Urlaub und Fehlzeiten können alle Urlaubstermine Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung mühelos koordiniert und alle Fehlzeiten übersichtlich erfasst werden. Unterbrechungen werden beim Einsatz der s+p Personalabrechnung automatisch generiert. Durch Definitionsmöglichkeiten von Mindestbesetzungen und Urlaubssperren gehören unerwartete Personalengpässe, z.B. durch Urlaubsüberschneidungen, der Vergangenheit an. Im Webmodul können Mitarbeiter dazu selbständig ihren Urlaub überblicken, geplante Urlaube in den Abteilungen verfolgen sowie eigene Urlaubsanträge stellen und erhalten gegebenenfalls die Information zu überschneidenden Terminen in der Urlaubsplanung. Das spart Rückfragen in der Personalabteilung sowie enormen Verwaltungsaufwand. à siehe auch s+p Mitarbeiterportal

Mitarbeiterportal

Beziehen Sie Ihre Arbeitnehmer in Teilbereiche der Personalarbeit über das s+p Mitarbeiterportal mit ein. Durch diesen offenen Dialog lassen sich Transparenz und Akzeptanz für die Personalarbeit auf Mitarbeiterebene verbessern. Die Kommunikationswege zu Ihren Mitarbeitern werden enorm verkürzt und hohes Papieraufkommen vermieden. Mitarbeiter können selbständig ihre Reisekosten abrechnen, Urlaub planen und beantragen, Inhalte von Weiterbildungsveranstaltungen einsehen und sich anmelden sowie wichtige Bescheinigungen, wie z.B. die eigene Verdienstabrechnung aufrufen und ausdrucken, u.v.m.

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Stand: 04. Juni 2010